Innovatie Bootcamp
Onze Innovatie Bootcamp is een intensief programma, meestal 3 - 3,5 dagen, ontworpen om innovatievaardigheden te verbeteren en tegelijkertijd waardevolle resultaten te leveren door middel van nieuw ontworpen ideeën. Het combineert elementen van traditionele training maar wordt gepresenteerd in de vorm van een hackathon om team samenwerking en hands-on-learning te bevorderen.
Waarom een Innovatie Bootcamp organiseren?
Nieuwe capaciteiten opbouwen
Ontwikkelen en verbeteren van capaciteiten op het gebied van innovatie en digitalisering, zodat de deelnemers over de vaardigheden beschikken die nodig zijn om te gedijen in de dynamische bedrijfsomgeving van vandaag.
Een gemeenschappelijke toon creëren
Een gemeenschappelijke toon ontwikkelen voor effectieve communicatie en evaluatie van innovatie-initiatieven, zodat teams en afdelingen op één lijn zitten.
De samenwerking tussen afdelingen verbeteren
Een betere samenwerking tussen collega's en bedrijfsonderdelen bevorderen door deelnemers de kans te geven hun collega's te leren kennen en naadloos samen te werken over de grenzen van de organisatie heen.
Outside-in trends & technologische inspiratie
Het biedt een bredere context voor het evalueren van huidige strategieën en kansen.
Een innovatiecultuur stimuleren en innovatieambassadeurs creëren
Hier zijn enkele belangrijke aspecten van onze Innovatie Bootcamp:
Inspireren
We stimuleren een ‘opportuniteit-zoekende’ mindset en creëren bewustwording door te kijken naar buiten-in trends en nieuwe technologieën.
Creatief denken en probleemoplossing
Het bootcamp richt zich op bedrijfsspecifieke problemen of uitdagingen van een organisatie of branche. Deelnemers werken in teams om praktische en innovatieve oplossingen te ontwikkelen.
Design thinking en hackathon
De uitdagingen worden aangepakt door de deelnemers de design thinking principes bij te brengen. Dit omvat empathie (de gebruiker begrijpen), het probleem definiëren, ideeën genereren, prototypen en testen.
Daarna wordt het hackathon format gebruikt om een spelelement toe te voegen aan het leerproces, waarbij teams strijden voor de eer en de leerervaring leuk en praktisch maken.
Mentorschap en coaching
Tijdens het proces zijn ervaren coaches aanwezig om de deelnemers te begeleiden, advies te geven, tips en trucs te delen en hun ideeën te verfijnen.
Presentaties en pitch
Aan het einde van de bootcamp presenteren de teams hun ideeën aan een jury, bij voorkeur een mix van interne en externe juryleden.
Interdisciplinaire samenwerking
Innovatie-bootcamps brengen mensen uit verschillende afdelingen samen, wat kan leiden tot diverse perspectieven en innovatieve oplossingen.
Standaard programma
Wie kan er deelnemen?
- Een ideale Innovatie Bootcamp bestaat idealiter uit een groep 15 deelnemers voor een creatieve en dynamische leerervaring
- De deelnemers moeten afkomstig zijn van verschillende afdelingen en delen van de organisatie, inclusief ondersteunende afdelingen zoals HR, legal en finance. Idealiter hebben de mensen verschillende culturele achtergronden.
- De high potentials en toekomstige leiders van uw bedrijf die ambassadeurs willen worden voor innovatie en digitalisering binnen uw bedrijf.
